Djupintervjuer

Våra slutkandidater får göra en djupintervju och ett personlighetstest tillsammans med en av våra seniora HR Management konsulter. I den här delen av rekryteringsprocessen tittar vi på hur kandidatens personliga egenskaper och ambitioner matchar med kundens önskemål, behov, företagskultur och ledarskap.

Våra seniora HR Management konsulter har kunskap inom personkännedom och tar upp områden som:

• Personlig bakgrund och personbedömning
• Utförande och agerande i tidigare och nuvarande arbetsuppgifter
• Självuppfattning, talanger, svagheter, ambition, drivkrafter och mål
• Behovsanalys gällande organisation och ledarskap

Våra seniora HR Management konsulter varvar rekryteringsuppdragen med interimsuppdrag som HR-Managers och specialistkonsulter, och har som minimum akademisk utbildning inom beteendevetenskap och/eller organisationskunskap.

Vår erfarenheten från rekrytering, organisation och HR, kompletterad med djupintervju och testresultat, gör att kunden får en gedigen bedömning av hur väl kandidaten svarar mot kravprofilen.