Beprövat personlighetstest – 16PF

Vid urvalet använder vi den internationellt beprövade och välkända personlighetstestet 16PF (16 Personlighetsfaktorer), som ofta används vid olika typer av urval, ledar- och medarbetarutveckling samt yrkes- och karriärplanering.

Testet har 16 primära skalor som kan kombineras till fem globala skalor, och ger en vetenskapligt dokumenterad sammanställning av grundläggande personlighetsdrag.

Exempel på de globala skalorna är värme, emotionell stabilitet, dominans, känslighet och självtillit. De globala skalorna är extraversion, ångest, hårdförhet, oberoende och självkontroll. Testet har även en skala för bedömning av slutledningsförmåga.